은퇴 절세 전략과 함께 건강보험료 절감 방법

목차

• 왜 ‘은퇴 절세 전략’이 꼭 필요한가?
• 왜 은퇴 후 건강보험료는 폭탄이 되는가? – 구조부터 이해하기
• 전략 1 – ‘피부양자 자격’ 어떻게든 사수하라
• 전략 2 – ‘지역가입자’ 보험료 절반으로 줄이기
• 전략 3 – ‘직장가입자’ 자격 어떻게든 유지하라
• 전략 4 – 2025년 필살기: ‘소득 부과 건강보험료 정산제도’ 200% 활용
• 전략 5 – 총정리: 당신을 위한 맞춤형 은퇴 절세 전략 로드맵
• 결론 – 지금 당장 해야 할 한 가지 행동
• 부록 – 은퇴 절세 체크리스트 & 기본 용어 정리
• 자주 묻는 질문 (FAQ)

왜 ‘은퇴 절세 전략’이 꼭 필요한가?

“국민연금 월 150만 원을 받기 시작한 김 부장님, 몇 달 뒤 30만 원이 넘는 건강보험료 고지서를 보고 충격을 받았습니다. 직장 다닐 땐 10만 원 남짓이었는데, 도대체 왜 이렇게 늘어난 걸까요?”

이건 남 이야기만이 아닙니다. 제대로 된 은퇴 절세 전략 없이 퇴직하면, 누구나 ‘건강보험료 폭탄’의 당사자가 될 수 있습니다. 특히 2025년부터는 건강보험 제도가 더 촘촘해져, 준비가 부족한 사람일수록 은퇴 후 건강보험료 절세가 더 어려워집니다.

2025년 건강보험은 보험료율 인상, 지역가입자 건강보험료 부과 강화, 피부양자 자격 기준 유지 어려움, 1월부터 크게 확대되는 소득 부과 건강보험료 정산제도 등 변화가 큽니다. 이 글에서는 이런 제도 변화를 반영해, 누구나 바로 실행할 수 있는 5가지 실전 전략을 정리했습니다.

이 글을 끝까지 읽으면 다음을 얻을 수 있습니다.

• 은퇴 후 왜 건강보험료가 갑자기 뛰는지 구조를 이해
• 은퇴 후 건강보험료 절세를 위한 5가지 핵심 전략
• 2025년 개정 내용을 활용한 실전 체크리스트

(부가 설명) 이 글은 국민건강보험공단·기획재정부 등 공신력 있는 자료를 기반으로 2025년 기준 내용을 최대한 반영했습니다. 다만 개인 상황에 따라 차이가 크므로, 마지막에 안내하는 건강보험료 모의계산기를 꼭 함께 활용하시기 바랍니다.

왜 은퇴 후 건강보험료는 폭탄이 되는가? – 구조부터 이해하기

2-1. 직장가입자 vs 지역가입자, 구조가 완전히 다르다

직장에 다닐 때는 회사가 보험료의 절반을 내주고, “월급”만 기준이 됩니다. 은퇴 후에는 대부분 지역가입자 건강보험료를 내게 되는데, 이때는 소득뿐 아니라 집·차 등 재산까지 모두 점수로 계산해 보험료를 매깁니다.

예를 들어,
– 직장 재직 중: 월급 400만 원 × 7% 정도 → 회사와 반반 부담, 본인 체감 보험료는 10만 원 안팎
– 은퇴 후: 국민연금·퇴직연금·이자 등 합산 연 소득 4,800만 원 + 아파트, 자동차까지 점수화 → 월 30만 원 이상도 충분히 나올 수 있습니다.

이 차이를 “구조적으로” 이해해야, 뒤에서 설명할 절세 전략이 머릿속에 정리됩니다.

(부가 설명) 국민건강보험공단의 보험료 부과체계 안내를 보면, 직장가입자는 단순하지만 지역가입자는 소득·재산·자동차까지 모두 점수화해 합산합니다. 즉 단순히 “연금 조금 받는데 왜 비싸지?”가 아니라, 집값·차값이 함께 작용한다고 이해해야 합니다.

2-2. 피부양자 자격 기준: 넘으면 바로 ‘유료 전환’

은퇴자에게 가장 유리한 신분은 “배우자 직장 건강보험의 피부양자”입니다. 이때는 건강보험료를 한 푼도 내지 않으면서 동일한 급여를 받습니다. 그러나 피부양자 자격 기준을 넘으면 곧바로 지역가입자로 전환됩니다.

주요 기준은 다음과 같습니다(2022년 2차 개편 기준, 2025년에도 동일 기준 가정).

여기서 중요한 것이 연금소득 건강보험료 반영 방식입니다. 국민연금·공무원연금 등 공적연금은 수령액의 50%만 소득으로 본다는 규칙이 있습니다.
– 예: 국민연금 월 350만 원 수령 → 연 4,200만 원
– 건강보험 소득 산정: 4,200만 원 × 50% = 2,100만 원
– 결과: 연 소득 2,000만 원을 넘어 피부양자 자격 기준 초과 → 배우자 피부양자에서 탈락, 지역가입자 전환

(부가 설명) 많은 분이 “연금은 노후보장용인데 왜 건강보험료 기준에 들어가나?”라고 묻지만, 건강보험법상 공적연금도 과세대상 소득의 하나로 분류돼 반영됩니다. 다만 100%가 아닌 50%만 반영하는 완화 규칙이 있을 뿐입니다.

전략 1 – ‘피부양자 자격’ 어떻게든 사수하라

피부양자 자격을 지키는 것이 가장 강력한 건강보험료 절세 전략입니다. 매달 20~30만 원씩 10년만 아껴도 수천만 원 차이가 납니다.

3-1. 소득 2,000만 원 상한선 사수하기

핵심은 “연간 합산소득 2,000만 원을 넘지 않게 관리”하는 것입니다.

1) 국민연금 ‘수령 시기’ 조절 (조기 vs 연기)
– 연금을 일찍 받으면 월 수령액이 줄어들고, 늦게 받으면 늘어납니다.
– 예를 들어, 63년생 A씨가 65세부터 연 2,100만 원을 받을 예정이라면, 지금 받으면 피부양자 탈락입니다.
– 하지만 연기수령을 해서 수령 개시 시점을 늦추면, “연금 수령을 늦추는 대신 당장은 소득 0원으로 잡혀 피부양자 자격 유지”가 가능합니다.
– 은퇴 후 1~2년은 배우자 피부양자 자격으로 버티고, 그 기간 동안 소득·재산 구조를 정리하는 전략입니다.

2) ISA 비과세·부부 분산으로 금융소득 줄이기
– 이자·배당소득은 합산돼 2,000만 원 기준을 위협합니다.
– ISA(개인종합자산관리계좌)에서 발생하는 비과세·분리과세 분은 종합소득에서 제외되므로, 건강보험료 산정 소득도 줄어듭니다.
– 예금·채권·배당을 ISA로 옮기고, 한 사람에게 소득이 몰리지 않게 부부 공동명의·증여를 활용해 분산하면, 개인별 소득 2,000만 원을 넘지 않게 설계할 수 있습니다.

3) 사적연금은 ‘연금 분리과세’ 한도 활용
– 연금저축·IRP에서 받는 연금은 연 1,500만 원까지 연금 분리과세 선택이 가능합니다(2025년 기준 한도 1,500만 원 가정).
– 분리과세를 선택한 금액은 종합소득에 합산되지 않아, 건강보험료 산정 소득에서도 빠집니다.
– 예: 공적연금에서 연 1,800만 원(건보상 소득 900만 원) + 사적연금 1,500만 원(분리과세 선택) → 건강보험상 소득은 900만 원만 반영되어 2,000만 원 기준 충분히 여유가 생깁니다.

(부가 설명) 핵심은 “공적연금 + 금융소득 + 기타소득” 합계가 2,000만 원을 넘지 않게 사전에 설계하는 것입니다. 은퇴 후에 급하게 줄이려 하기보다, 은퇴 3~5년 전부터 연금 수령 시기·계좌 구조를 미리 조정해야 효과가 큽니다.

3-2. 재산 기준(과세표준 5.4억) 관리 전략

소득을 낮춰도, 재산 기준을 넘으면 피부양자에서 탈락할 수 있습니다.

1) 부부 공동명의로 재산 분산
– 재산세 과세표준 5.4억 원 기준은 “한 사람 기준”입니다.
– 예를 들어 공시가격 12억 원인 1주택의 경우, 공제 후 과세표준이 7억이라면 한 명 단독명의로 두면 기준을 넘습니다.
– 그러나 부부 공동명의로 바꾸면 각자의 재산 과표가 나뉘어 5.4억 이하로 떨어질 수 있고, 이 경우 피부양자 자격 유지가 가능해집니다.

2) 증여·사전 정리로 장기 계획 세우기
– 은퇴 5~10년 전부터 자녀에게 부담부증여 등으로 일부 지분을 넘기면, 장기적으로 재산세 과표를 줄일 수 있습니다.
– 다만 증여세·취득세 부담, 자녀의 주택 수 증가(취득세 중과, 대출 규제) 등을 함께 따져야 하므로 세무사 상담과 병행하는 것이 좋습니다.

(부가 설명) 피부양자 자격은 한 번 잃으면 되돌리기 어렵습니다. 소득뿐 아니라 재산 구조까지 함께 보고, “어느 시점에 재산을 어떻게 나눌지”를 미리 계획하는 것이 중요합니다.

전략 2 – ‘지역가입자’ 보험료 절반으로 줄이기

피부양자 유지가 어렵다면, 현실적으로는 지역가입자 건강보험료를 최소화하는 전략이 필요합니다.

4-1. 소득 점수 낮추는 방법

1) 사업·기타소득 구조 조정
– 임대소득 등 사업소득은 필요경비를 많이 인정받을수록 “소득금액”이 줄어듭니다.
– 주택임대사업자 등록, 실제 비용(이자, 수선비, 관리비) 증빙을 통해 과세표준을 낮추면, 건강보험료 산정 소득도 줄어듭니다.
– 인적용역 제공(강의, 자문 등)을 할 때는 조건에 따라 기타소득(필요경비 60~80% 인정)으로 처리하면, 실제 받은 돈보다 훨씬 적은 금액만 소득으로 잡히게 할 수 있습니다.

2) 금융소득은 ‘금융소득종합과세’ 기준선 아래로
– 이자·배당소득이 연 2,000만 원을 넘으면 금융소득종합과세 대상이 되고, 초과분이 건강보험료 산정 소득에 크게 반영됩니다.
– 따라서 한 사람에게 소득이 몰리지 않도록 가족에게 분산 투자하거나, 비과세 상품·ISA를 활용해 개인별 금융소득을 2,000만 원 이하로 관리하는 것이 기본 전략입니다.

(부가 설명) 건강보험은 “소득금액” 기준이기 때문에, 총 수입이 같더라도 필요경비를 얼마나 인정받느냐에 따라 보험료 차이가 매우 큽니다. 소득 구조를 설계할 때 세금과 건강보험료를 동시에 고려해야 합니다.

4-2. 재산 점수 낮추는 방법

1) 자동차는 작고 오래된 차가 유리
– 지역가입자는 일정 기준 이상의 자동차를 보유하면 건강보험료가 추가됩니다.
– 다만 다음 조건에 해당하면 자동차는 보험료 부과에서 제외됩니다:

• 취득가액 4,000만 원 미만
• 사용 연수 9년 이상
• 또는 배기량 1,600cc 이하 소형차

– 은퇴 전에 고가 대형차를 보유하고 있다면, 퇴직 전 매각하거나 1,600cc 이하·취득가액 4,000만 원 미만 차량으로 교체하는 것이 유리합니다.

2) 주택금융부채 공제로 재산 점수 깎기
– 주택금융부채 공제는 1세대 1주택 또는 무주택자가 주택 구입·임차를 위해 받은 대출을 재산에서 빼주는 제도입니다.
– 공시가격 5억 원 이하 주택에 한해, 관련 대출을 최대 5,000만 원까지 재산에서 공제받을 수 있습니다.
– 적용 대상이라면, 국민건강보험공단에 대출 증빙서류(대출계약서, 금융거래확인서)를 제출해 공제를 신청해야 자동 반영됩니다.

(부가 설명) 같은 5억짜리 아파트를 가지고 있어도, 대출이 있느냐·공제를 신청했느냐에 따라 지역가입자 건강보험료가 크게 달라질 수 있습니다. “대출=나쁜 것”만으로 보지 말고, 건보료 관점에서 유리한지도 함께 따져보는 것이 좋습니다.

4-3. 임의계속가입 제도는 꼭 사용하기

– 퇴직 후 곧바로 지역가입자로 전환하면, 보험료가 직장 다닐 때보다 2~3배로 뛸 수 있습니다.
– 이때 활용할 수 있는 것이 임의계속가입 제도입니다.
– 퇴직 후 지역보험료가 직장보험료보다 높을 경우,
– 퇴직 전 직장보험료 수준으로 최대 3년간 유지할 수 있는 제도입니다.
– 신청 기한: 퇴직일 다음날부터 2개월 이내 국민건강보험공단에 신청해야 합니다.

(부가 설명) 임의계속가입은 “3년짜리 퇴직 후 안전장치”입니다. 이 기간 동안 연금·재산 구조를 손보고, 피부양자 또는 직장가입자 유지 전략을 정리하는 데 쓰면 좋습니다. 퇴직 직전에 반드시 공단에 문의해 본인에게 유리한지 계산해 보세요.

전략 3 – ‘직장가입자’ 자격 어떻게든 유지하라

가능하다면 가장 좋은 방법은 은퇴 후에도 직장가입자 신분을 유지하는 것입니다. 이 경우 재산이 아무리 많아도 “월급”만 기준이 되고, 회사(법인)가 보험료의 절반을 부담합니다.

5-1. 최저임금 수준의 재취업

– 건강보험법상 월 60시간 이상 근로하면 직장가입자 자격이 인정됩니다.
– 2025년 최저임금 수준의 파트타임 근로만 하더라도, 직장가입자로 편입될 수 있습니다.
– 이 경우 건강보험료는 “급여 × 보험료율”로만 계산되며, 집값·자동차 등 재산은 반영되지 않습니다.
– 예: 월급 80만 원 파트타임 근로자
– 건강보험료 약 5만~6만 원 수준, 이 중 절반은 회사 부담 → 본인 체감 부담은 매우 낮습니다.

(부가 설명) “은퇴 후 조금이라도 일하겠다”는 계획이 있다면, 시간당 급여보다 “직장가입자 자격 유지 여부”를 먼저 보셔야 합니다. 월 50시간 근로·프리랜서 계약으로 두면 건보 지역가입자로 남을 수 있으니, 계약서 작성 시 시간을 꼭 확인하세요.

5-2. 자녀 회사에 직원으로 등재 (실제 근로 필수)

– 자녀가 법인·개인사업자를 운영한다면, 실제로 일을 돕고 직원으로 정식 등재해 직장가입자로 편입하는 방법이 있습니다.
– 단, 다음 점에 주의해야 합니다.

• 실제 근로 사실이 있어야 하며, 4대 보험 가입·급여 지급이 현실적이어야 합니다.
• 단순 명의 대여·허위 등재는 국민건강보험공단·국세청 조사 시 문제가 됩니다.
• 급여는 너무 낮으면 실익이 적고, 너무 높으면 소득세·건보료 부담이 커지므로 적정 수준을 맞추는 것이 중요합니다.

(부가 설명) 가족 회사 활용은 좋은 수단이지만, 세법·노동법·건보법을 모두 지켜야 합니다. 세무사·노무사 상담을 통해 계약 구조를 정리하는 것이 바람직합니다.

5-3. 1인 법인 설립 후 대표이사로 가입

– 개인사업을 계획 중이거나 투자를 크게 운영하려는 경우, 개인사업자 대신 1인 법인을 설립해 본인이 대표이사가 되는 방법도 있습니다.
– 대표이사는 회사에서 “급여”를 받는 근로자로 인정되어, 직장가입자로 건강보험에 가입합니다.
– 이때 급여를 최소한으로 설정하면, 1인 법인 건강보험료 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
– 법인을 통해 수익을 쌓고, 실제로 본인이 가져가는 급여는 낮게 유지하면, 건강보험료 및 소득세 둘 다 절세 효과가 있습니다(다만 법인세 등 전체 세부담은 별도 계산 필요).

(부가 설명) 일정 규모 이상의 자산운용·임대사업·프리랜서 수입이 있다면, “1인 법인 + 직장가입자 유지” 모델이 의미가 있습니다. 초기 설립 비용·회계 처리 부담이 있으므로, 장기 계획이 있을 때 선택하는 것이 좋습니다.

전략 4 – 2025년 필살기: ‘소득 부과 건강보험료 정산제도’ 200% 활용

6-1. 제도 핵심: “소득이 줄면 보험료도 줄여준다”

– 소득 부과 건강보험료 정산제도는 한 줄로 요약하면,
> “작년에 소득이 많았다고, 올해도 똑같이 많이 내라고 할 수는 없습니다. 소득이 줄었으면 보험료도 줄여드립니다.”
– 원래는 사업·근로소득 위주로 적용되었지만, 2025년 1월부터는 이자·배당·연금·기타소득까지 포함한 6종 소득 전체로 확대됩니다.
– 즉, 작년에 금융소득·연금·기타소득이 일시적으로 많아 건강보험료가 크게 올랐다면, 올해 그 소득이 줄어든 사실을 증빙해 건강보험료 조정 신청을 할 수 있습니다.

6-2. 누가, 언제 신청해야 하나?

다음에 해당하는 분은 꼭 제도를 검토해야 합니다.

이런 경우, 그 해의 실제 소득 수준을 기준으로 보험료를 다시 계산해 달라고 요구할 수 있습니다.

6-3. 신청 방법과 필요 서류

– 신청 채널
– 국민건강보험공단 지사 방문
– 팩스·우편
– 공단 고객센터·홈페이지(온라인 신청 가능 여부는 공단 안내 참고)

– 준비 서류(예시)
– 폐업사실증명원, 휴업신고서
– 해촉증명서, 퇴직증명서
– 소득금액증명, 금융소득내역, 연금수령내역 변경 확인서 등

신청이 접수·승인되면, 현재의 낮은 소득을 기준으로 보험료가 다시 산정됩니다. 상황에 따라 1~2년 동안 수백만 원의 보험료를 줄일 수 있는 매우 강력한 제도입니다.

(부가 설명) 이 제도는 “건강보험료가 너무 높다”고 느끼는 상당수 은퇴자에게 사실상 유일한 즉각 조정 수단입니다. 단, 신청하지 않으면 자동 조정이 안 되는 경우가 많으니, 소득이 줄었다면 반드시 ‘신청’이라는 행동을 해야 합니다.

전략 5 – 총정리: 당신을 위한 맞춤형 은퇴 절세 전략 로드맵

7-1. 나에게 맞는 전략, 어떻게 고를까?

간단한 플로우를 머릿속에 그려보세요.

1) 연 소득(공적연금 + 금융 + 기타)이 2,000만 원 이하인가?
– YES → 배우자 직장보험의 피부양자 자격 유지 전략 최우선
– NO → 2,000만 원 이하로 낮출 수 있는지(연금 시기 조정, ISA, 분리과세) 검토

2) 배우자 직장보험이 없거나, 피부양자 유지가 어렵다면?
– 지역가입자 전환 시 보험료를 모의계산 →
– 직장 다닐 때보다 많이 오른다면 임의계속가입 3년 활용
– 동시에 소득·재산 점수 줄이기(자동차, 주택금융부채 공제, 사업·기타소득 구조 조정)

3) 은퇴 후에도 일정 시간 일할 의향이 있는가?
– YES → 월 60시간 이상 근로, 자녀 회사 근로, 1인 법인 설립 등으로 직장가입자 유지 전략 검토
– NO → 지역가입자 최소화 + 피부양자 재진입 가능성 관리

4) 소득이 작년보다 명백히 줄었는가?
– YES → 즉시 소득 부과 건강보험료 정산제도로 건강보험료 조정 신청

7-2. 시기별 실행 계획

7-3. IRP·연금저축을 활용한 추가 절세

1) IRP 세액공제·연금저축 세액공제
– IRP + 연금저축 합산 연 900만 원까지 세액공제(연금저축은 600만 원 한도)
– 총급여 5,500만 원 이하: 세액공제율 16.5% → 최대 148.5만 원 환급
– 초과자: 세액공제율 13.2% → 최대 118.8만 원 환급

2) 과세이연 효과
– 퇴직금을 IRP 계좌로 이전하면, 원래 한 번에 내야 할 퇴직소득세를 연금 수령 시점까지 뒤로 미룰 수 있습니다.
– 그 사이의 운용 수익에 대해 복리 효과를 누리고, 나중에 연금 형태로 분산 수령하면 세율도 낮아집니다.

(부가 설명) IRP·연금저축은 “소득세 절세 + 노후자금 마련 + 건강보험료 관리”를 동시에 도와주는 핵심 도구입니다. 특히 사적연금 분리과세 한도를 활용하면, 은퇴 후 건강보험료 절세에도 직접적인 도움을 줍니다.

결론 – 지금 당장 해야 할 한 가지 행동

정리하면, 은퇴 절세 전략의 핵심은 단순합니다.

“정부가 정해둔 기준선 아래로, 소득과 재산을 영리하게 관리하는 것”

• 기준선 1: 연 소득 2,000만 원(피부양자 자격, 금융소득종합과세)
• 기준선 2: 재산세 과세표준 5.4억(피부양자 재산 기준)
• 기준선 3: 월 60시간 근로(직장가입자 자격 유지)

이 세 가지 축 위에서,
– 피부양자 자격 유지
– 지역가입자 보험료 최소화
– 직장가입자 자격 유지
– 소득 부과 건강보험료 정산제도 활용
을 조합하면, 대부분의 ‘건강보험료 폭탄’은 피할 수 있습니다.

이 글을 읽고 “알겠다”에서 멈추지 말고, 지금 당장 다음 한 가지를 해보십시오.

• 국민건강보험공단 사이트에 접속해 ‘건강보험료 모의계산’을 해보는 것.

내 소득·재산 구조가 어떻게 보험료로 연결되는지 숫자로 직접 보는 순간, 어떤 전략을 먼저 써야 할지가 명확해집니다. 성공적인 은퇴는 많은 돈을 모으는 것뿐 아니라, 불필요한 지출을 막는 현명한 관리에서 시작됩니다.

부록 – 은퇴 절세 체크리스트 & 기본 용어 정리

9-1. 은퇴 절세 체크리스트 (요약)

• [ ] 연 소득(공적연금+금융+기타) 2,000만 원 이하로 설계했는가?
• [ ] 배우자 직장보험의 피부양자 자격 가능 여부를 확인했는가?
• [ ] 국민연금·퇴직연금 수령 시기와 방식(조기·연기·연금형)을 검토했는가?
• [ ] 부동산은 공동명의·증여 등을 통해 재산 기준 5.4억 이하로 관리 가능한가?
• [ ] 자동차는 소형·저가·9년 이상 사용 차량 위주로 정리했는가?
• [ ] IRP·연금저축에 연 900만 원 한도로 납입해 IRP 세액공제를 활용하고 있는가?
• [ ] 은퇴 후 2개월 이내 임의계속가입 여부를 점검했는가?
• [ ] 소득이 줄었을 때 건강보험료 조정 신청(소득 부과 건강보험료 정산제도)을 할 준비가 되어 있는가?

9-2. 기본 용어 해설

9-3. 문의처 정보

– 국민건강보험공단 콜센터: 1577-1000
– 국민연금공단 콜센터: 1355

전화 한 통, 모의계산 한 번이 수년간의 건강보험료를 바꿀 수 있습니다. 오늘이 가장 싸게 준비할 수 있는 날입니다. 지금 바로 점검을 시작하세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: 은퇴 후 건강보험료를 가장 효과적으로 절약하는 방법은 무엇인가요?

A: 가장 강력한 방법은 배우자의 직장가입자 ‘피부양자’ 자격을 유지하는 것입니다. 이를 위해 국민연금 수령 시기 조정, 비과세 상품 활용 등을 통해 연간 합산소득을 2,000만 원 이하로 관리하는 것이 핵심입니다.

Q: 임의계속가입 제도는 무엇이며, 언제 신청해야 하나요?

A: 퇴직 후 지역가입자 보험료가 직장 다닐 때보다 높을 경우, 퇴직 전 수준으로 최대 3년간 보험료를 낼 수 있는 제도입니다. 이 제도를 활용하려면 반드시 퇴직일 다음 날부터 2개월 이내에 국민건강보험공단에 신청해야 합니다.

Q: 소득이 작년보다 줄었는데 건강보험료가 그대로입니다. 어떻게 해야 하나요?

A: 2025년부터 확대되는 ‘소득 부과 건강보험료 정산제도’를 활용해 건강보험료 조정을 신청할 수 있습니다. 폐업, 퇴직, 금융소득 감소 등 소득 감소를 증빙할 서류를 준비해 국민건강보험공단에 신청하면, 현재 소득을 기준으로 보험료를 재산정 받을 수 있습니다.

이 글이 마음에 드세요?

RSS 피드를 구독하세요!